Phát triển năng lực, nâng cao hiệu quả quản lý và vận hành
GIC Việt Nam cung cấp các chương trình huấn luyện và đào tạo giúp người học bổ sung kiến thức chuyên môn, phát triển kỹ năng và nâng cao khả năng vận dụng vào công việc. Nội dung được thiết kế theo nhu cầu của cá nhân, tổ chức và doanh nghiệp, từ nhận thức nền tảng đến kỹ năng triển khai, đánh giá và cải tiến hoạt động quản lý, vận hành.
Đào tạo bám sát nhu cầu phát triển năng lực
GIC Việt Nam phát triển các chương trình huấn luyện và đào tạo về hệ thống quản lý, kỹ năng đánh giá, cải tiến năng suất, phát triển bền vững, quản trị rủi ro và các yêu cầu kỹ thuật liên quan đến hoạt động của tổ chức, doanh nghiệp.
Mỗi chương trình được xây dựng dựa trên mục tiêu học tập và nhu cầu của từng nhóm đối tượng, giúp người học tiếp cận kiến thức có hệ thống, hiểu các yêu cầu liên quan và vận dụng vào công việc. Tùy nội dung và hình thức đào tạo, chương trình kết hợp trình bày lý thuyết, phân tích tình huống thực tế, bài tập thực hành và thảo luận nhóm, đồng thời đánh giá kết quả học tập phù hợp với mục tiêu đề ra.
Các nhóm chủ đề đào tạo
GIC Việt Nam phát triển nội dung đào tạo dựa trên nhu cầu của khách hàng và các lĩnh vực chuyên môn đang cung cấp dịch vụ. Chủ đề, nội dung và đối tượng học viên được công bố cụ thể trong từng chương trình.
Hệ thống quản lý & kỹ năng đánh giá
Trang bị kiến thức và phát triển kỹ năng áp dụng, duy trì, đánh giá và cải tiến hệ thống quản lý, từ nhận thức nền tảng đến các nội dung chuyên sâu.
Năng suất, chất lượng & cải tiến
Phát triển kỹ năng sử dụng các phương pháp và công cụ cải tiến nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả vận hành và khả năng đo lường, theo dõi kết quả hoạt động.
Phát triển bền vững & quản lý phát thải
Nâng cao nhận thức và phát triển kỹ năng quản trị bền vững, quản lý phát thải khí nhà kính và sử dụng hiệu quả tài nguyên.
Tiêu chuẩn, sản phẩm & yêu cầu tuân thủ
Cập nhật kiến thức về tiêu chuẩn, yêu cầu kỹ thuật và đánh giá sự phù hợp đối với sản phẩm, hàng hóa, giúp người học hiểu và vận dụng các yêu cầu liên quan đến tuân thủ và tiếp cận thị trường.
Linh hoạt theo nhu cầu của khách hàng
Đào tạo tập trung
Các khóa học được tổ chức theo nội dung và lịch đào tạo công bố trước, phù hợp với cá nhân đăng ký tham gia hoặc tổ chức, doanh nghiệp cử nhân sự theo học.
Đào tạo theo yêu cầu tại doanh nghiệp
Chương trình được tổ chức tại doanh nghiệp với nội dung, tình huống thực tế và phương pháp giảng dạy được điều chỉnh phù hợp với mục tiêu đào tạo, đối tượng học viên và đặc thù hoạt động của đơn vị.
Đào tạo trực tuyến (E-learning)
Người học chủ động sắp xếp thời gian và tiến độ học tập trong thời hạn của khóa học. Hình thức này phù hợp với các chương trình nâng cao nhận thức, trang bị kiến thức nền tảng và nhu cầu đào tạo cho số lượng lớn học viên.
Đáp ứng nhu cầu phát triển năng lực theo vai trò
Tùy chủ đề, chương trình được thiết kế theo một hoặc nhiều cấp độ, phù hợp với kiến thức nền tảng, vai trò công việc và mục tiêu học tập của người học.
Trang bị kiến thức nền tảng về khái niệm, mục đích và nguyên tắc; giúp người học hiểu vai trò, trách nhiệm của mình đối với nội dung được đào tạo.
Giúp người học hiểu các yêu cầu, phương pháp thực hiện và cách vận dụng vào công việc tại tổ chức, doanh nghiệp.
Phát triển kiến thức và kỹ năng lập kế hoạch, thực hiện, báo cáo và theo dõi sau đánh giá nội bộ hệ thống quản lý.
Đào tạo nâng cao dành cho chuyên gia, cán bộ quản lý và nhân sự chuyên trách, tập trung vào phân tích, xử lý các vấn đề chuyên môn và đề xuất giải pháp cải tiến.
Học để hiểu, áp dụng và thúc đẩy cải tiến
Các chương trình đào tạo giúp người học hiểu kiến thức, biết cách vận dụng vào công việc và phát triển khả năng giải quyết vấn đề thực tế. Tùy mục tiêu và nội dung từng chương trình, người học được hướng dẫn liên hệ kiến thức với công việc đảm nhiệm, nhận diện cơ hội cải tiến và đề xuất giải pháp phù hợp với hoạt động của tổ chức, doanh nghiệp.
Kiến thức được sắp xếp có hệ thống, bám sát mục tiêu học tập và nhu cầu của từng nhóm đối tượng.
Sử dụng tình huống, ví dụ và bài tập phù hợp với nội dung đào tạo và bối cảnh công việc của người học.
Lựa chọn hình thức đào tạo tập trung, tại doanh nghiệp hoặc trực tuyến phù hợp với từng chương trình và nhu cầu học tập.
Chú trọng khả năng hiểu, thực hành và vận dụng kiến thức vào công việc.
Lựa chọn chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu
Khám phá các chương trình hiện có hoặc liên hệ GIC Việt Nam để trao đổi về mục tiêu học tập và nhu cầu đào tạo cụ thể.
