Phát triển năng lực để áp dụng, đánh giá và cải tiến hiệu quả
GIC Việt Nam cung cấp các chương trình huấn luyện, đào tạo nhằm giúp cá nhân, tổ chức và doanh nghiệp nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn và năng lực thực hành; từ nhận thức nền tảng đến áp dụng, đánh giá và cải tiến trong hoạt động quản lý và vận hành.
Đào tạo gắn với nhu cầu phát triển năng lực thực tế
Cùng với sự mở rộng các lĩnh vực chuyên môn của GIC Việt Nam, hoạt động huấn luyện và đào tạo không chỉ tập trung vào các hệ thống quản lý ISO mà còn hướng tới nhiều chủ đề liên quan đến đánh giá, cải tiến năng suất, phát triển bền vững, quản trị rủi ro và các yêu cầu kỹ thuật trong hoạt động của tổ chức, doanh nghiệp.
Các chương trình được xây dựng theo từng mục tiêu học tập và nhóm đối tượng, giúp người học tiếp cận kiến thức có hệ thống, hiểu yêu cầu áp dụng và nâng cao khả năng vận dụng vào công việc. Tùy từng chương trình, nội dung có thể kết hợp bài giảng, tình huống thực tế, thảo luận, bài tập và hoạt động đánh giá kiến thức.
Nội dung được mở rộng theo năng lực chuyên môn của GIC Việt Nam
Danh mục đào tạo được phát triển theo nhu cầu của khách hàng và các lĩnh vực chuyên môn mà GIC Việt Nam đang cung cấp dịch vụ. Các chủ đề cụ thể sẽ được công bố theo từng chương trình.
Hệ thống quản lý & kỹ năng đánh giá
Nhận thức, áp dụng, đánh giá nội bộ và các chương trình chuyên sâu về hệ thống quản lý.
Năng suất, chất lượng & cải tiến
Phát triển năng lực cải tiến quá trình, nâng cao hiệu quả vận hành và quản trị kết quả hoạt động.
Phát triển bền vững & carbon
Các chủ đề nâng cao nhận thức và năng lực liên quan đến quản trị bền vững, phát thải và sử dụng hiệu quả tài nguyên.
Tiêu chuẩn, sản phẩm & yêu cầu tuân thủ
Các chủ đề đào tạo có thể được xây dựng theo nhu cầu về tiêu chuẩn, yêu cầu kỹ thuật, đánh giá sự phù hợp và tiếp cận thị trường.
Linh hoạt theo đối tượng và nhu cầu của khách hàng
Đào tạo tập trung
Các chương trình theo nội dung và kế hoạch đào tạo được công bố, phù hợp với học viên có nhu cầu tham gia theo lớp.
Đào tạo theo yêu cầu tại doanh nghiệp
Nội dung, tình huống và phương pháp triển khai có thể được điều chỉnh theo mục tiêu, đối tượng và bối cảnh hoạt động cụ thể của tổ chức, doanh nghiệp.
Đào tạo trực tuyến (E-learning)
Hình thức học trực tuyến giúp người học chủ động thời gian và tiến độ, phù hợp với các nội dung nhận thức, kiến thức nền tảng và đào tạo diện rộng.
Phù hợp với nhiều nhu cầu phát triển năng lực
Tùy chủ đề, chương trình có thể được xây dựng theo một hoặc nhiều cấp độ để phù hợp với vai trò và mục tiêu của người học.
Hiểu khái niệm, mục đích, nguyên tắc và vai trò của cá nhân trong hệ thống.
Hiểu yêu cầu và nâng cao khả năng vận dụng vào hoạt động thực tế.
Phát triển kiến thức và kỹ năng để lập kế hoạch, thực hiện và báo cáo đánh giá.
Các chương trình nâng cao dành cho chuyên gia, cán bộ quản lý và nhân sự chuyên trách.
Học để hiểu, áp dụng và tạo ra cải tiến
Giá trị của đào tạo không chỉ nằm ở việc truyền đạt yêu cầu của tiêu chuẩn. Chương trình cần giúp người học liên hệ kiến thức với vai trò, quá trình và vấn đề thực tế trong tổ chức.
Tập trung vào mục tiêu học tập và những nội dung cần thiết cho từng nhóm đối tượng.
Tăng cường tình huống, ví dụ và bài tập phù hợp với bối cảnh áp dụng.
Kết hợp đào tạo tập trung, tại doanh nghiệp hoặc trực tuyến tùy chương trình.
Khuyến khích người học hiểu, thực hành và vận dụng kiến thức vào công việc.
Tìm chương trình phù hợp với nhu cầu của Quý tổ chức?
Xem danh mục chương trình hiện có hoặc liên hệ GIC Việt Nam để trao đổi về mục tiêu và nhu cầu đào tạo cụ thể.
